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De 0 a 10, qual sua nota como líder de vendas?
Clique aqui, faça o teste e descubra a resposta em 5 minutos.
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Existe um ditado do budismo que diz: “Você é perfeito, mas pode melhorar”.
Gosto muito da sabedoria que essa frase transmite.
Eu chamo isso de ‘Humildade Segura’ – quando você sabe que é bom, mas também sabe que precisa ser humilde, pois sempre pode aprender algo mais, sempre pode melhorar. É uma jornada contínua.
A arrogância engessa e faz você começar a ficar defasado, muito mais preocupado em defender o cargo e a imagem do que realmente em melhorar.
Só os fracos e inseguros acham que humildade é sinal de fraqueza e insegurança. #parapensar
Quem é bom de verdade não tem que ficar provando para os outros nem falando como é bom.
Quem é bom de verdade nem tem tempo, energia ou saco para isso, porque está muito mais preocupado/a no que realmente interessa. Suas prioridades são outras, o jogo da alta performance é outro.
Falar menos e realizar mais. Esse é o jogo.
Santo Agostinho disse que o orgulho transformou anjos em demônios, e a humildade transforma pessoas em anjos.
Líderes comerciais de alta performance nunca são arrogantes. Trabalho desde 1994 com isso, digamos que tenho certa experiência.
Sempre que entrevisto líderes de alta performance noto como cobram mais de si mesmos/as do que da equipe. É algo natural. É a humildade segura.
100% confiantes na sua capacidade e ao mesmo tempo 100% alertas para sugestões de melhoria.
Por isso pode lhe interessar um teste que criei para saber qual seu score como líder de alta performance em vendas.
São 20 perguntas rápidas, em que você se autoavalia nas 10 áreas de gestão de equipes de alta performance:
- Liderança e engajamento da equipe;
- Posicionamento e estratégia comercial;
- Indicadores de performance;
- Recrutamento e seleção;
- Treinamento;
- Administração do tempo para líderes;
- Plano de remuneração;
- Lucratividade;
- Comunicação com a equipe;
- Campanhas de venda.
Ao final do teste você recebe um score personalizado, indicando:
- Sua nota em cada um dos itens.
- Pontos fortes – onde está bem em relação à média
- Pontos de melhoria – onde pode (e precisa) melhorar.
Aqui está o link para realizar seu teste: https://gectestelap.scoreapp.com/
Caso conheça outros gestores que podem se interessar por saber seu score como líder, além de seus pontos fortes e fracos, é só passar o link acima para eles (o teste é gratuito e leva no máximo 5 minutos para responder).
Abraço, $uce$$o e boa semana,
Raul Candeloro
Diretor
P.S. Por enquanto, as notas mais baixas do teste parecem ser a de Treinamento e de Recrutamento/Seleção.
Notas mais altas: Campanhas e Engajamento. E as suas notas de Liderança, como serão? Faça o teste e descubra: https://gectestelap.scoreapp.com/
